085 – 4014 610
UW PARTNER IN ARBODIENSTVERLENING
Gezonde mensen. Een veilige werkplek. Grip op verzuim.
Alle ingrediënten voor een vitale organisatie, met ARBO365.
02 — ONZE DIENSTVERLENING
Van de eerste ziekmelding tot een veilige werkplek. Praktische ondersteuning op maat, afgestemd op de wensen van úw organisatie.
Maak verzuim beheersbaar met begeleiding door onze casemanagers en bedrijfsartsen. We kijken naar wat uw werknemer nog wél kan en helpen u snel en adequaat te handelen.
Soms is extra ondersteuning nodig om herstel mogelijk te maken. Naast onze casemanagers en bedrijfsartsen zetten we de juiste deskundigheid in voor uw werknemer.
Spanningen tussen werkgever en werknemer, of tussen collega’s, kunnen leiden tot een ziekmelding. We bieden de helpende hand om samen weer tot een werkbare situatie te komen.
Voorkom ongevallen, schade en onnodig ziekteverzuim. We adviseren over wet- en regelgeving en ondersteunen u bij het verbeteren van de arbeidsomstandigheden.
Een gezonde en veilige werkplek draagt bij aan duurzame inzetbaarheid. Met praktisch advies op individueel of groepsniveau helpen we uw organisatie om arbeidsomstandigheden te verbeteren.
Signaleer arbeidsgerelateerde aandoeningen en mogelijke gezondheidsrisico’s vroegtijdig. Onze keuringen conform de Arbowet helpen u werknemers gezond en inzetbaar te houden.
PERSOONLIJK. PROACTIEF. PASSEND.
ARBO365 is een landelijk werkende, gecertificeerde arbodienst sinds 2003. We ondersteunen bedrijven en organisaties bij het beheersen van ziekteverzuim, een veilige werkomgeving en een vitale personele organisatie.
Als proactieve arbodienst staan we voor persoonlijke en vakbekwame dienstverlening. Niet één aanpak voor iedereen, maar ondersteuning die past bij uw organisatie.
03 — VERZUIMPAKKETTEN
Van een flexibel basiscontract tot volledige begeleiding of eigen regie. We helpen u graag de passende contractvorm te vinden.
PER MAAND OPZEGBAAR
Flexibiliteit voor uw organisatie
Een flexibel contract met toegang tot alle wettelijke diensten conform de Arbowet.
MEEST GEKOZEN
Een duurzame samenwerking
Persoonlijke ondersteuning met een vaste casemanager die uw organisatie kent.
MAXIMALE ZEKERHEID
Zekerheid met een vast budget
Een optimale samenwerking waarbij de meeste handelingen van casemanager en arbo-/bedrijfsarts zijn inbegrepen.
VANAF 250 WERKNEMERS
Uw organisatie, uw regie
Bepaal zelf welke diensten u afneemt. Samen stemmen we de ondersteuning af op uw wensen en de vereisten van de Arbowet.
MAATWERK DAT VERDER GAAT
Bij het Maatwerkpakket kunt u een vaste casemanager en/of bedrijfsarts op uw bedrijfslocatie inzetten. Vanaf één dagdeel per maand, gedurende ten minste zes maanden, met een opzegtermijn van drie maanden. De invulling stemmen we samen af.
Een koppeling met onze verzuimsoftware automatiseert de gegevensuitwisseling rondom verzuim. De inrichting is maatwerk; voor realisatie geldt een doorlooptijd van ongeveer drie maanden.
Vertel ons uw wensen04 — ONZE WERKWIJZE
Een helder serviceprotocol voor verzuimbegeleiding. U weet wat er gebeurt, wie aan zet is en wat de volgende stap wordt.
START
U meldt uw werknemer online ziek of hersteld via de HR365 software.
DAG 2 OF 3
Een telefonisch verzuimconsult met uw werknemer. In de eerste vijf ziekteweken kunnen vervolgconsulten wekelijks plaatsvinden, tenzij een behandeling is gestart of ingepland.
EERSTE WEKEN
We koppelen het consult schriftelijk aan u terug en adviseren over vervolgstappen. Een huisbezoek is optioneel; herstelinterventies kunnen waar nodig worden ingezet.
UITERLIJK WEEK 6
De arbo-/bedrijfsarts of inzetbaarheidsadviseur begeleidt de re-integratie. De wettelijke probleemanalyse wordt vóór de zesde ziekteweek opgesteld.
SAMEN AAN DE SLAG
U stelt met uw werknemer het Plan van Aanpak op en zorgt voor bijstellingen. ARBO365 ondersteunt u met een conceptdocument.
BLIJVENDE BEGELEIDING
We bewaken het traject volgens de Wet verbetering Poortwachter en attenderen u op UWV-meldingen, waaronder de 42e ziekteweek. Ook ontvangt u uitleg over de eerstejaarsevaluatie.
ARBO365 ondersteunt met een arbeidsmogelijkhedenlijst door de arbo-/bedrijfsarts wanneer dit nodig is, arbeidsdeskundig onderzoek na akkoord op de offerte en ondersteuning bij de WIA-aanvraag met een actueel oordeel en medische informatie.
Als werkgever blijft u verantwoordelijk voor de toepasselijke UWV-meldingen, waaronder vangnetmeldingen en ziek-uit-dienstmeldingen. Bij meer dan zes ziekteweken is bij een ziek-uit-dienstmelding een re-integratieverslag nodig. Wij adviseren en attenderen u op de noodzakelijke stappen, waar van toepassing met toestemming van de werknemer.
Het serviceprotocol vormt het uitgangspunt voor de samenwerking. Afwijkingen gelden alleen wanneer deze schriftelijk zijn bevestigd.
05 — LATEN WE KENNISMAKEN
Vragen over onze dienstverlening of benieuwd welk pakket bij u past? We maken graag nader kennis om uw wensen te bespreken.