VERZUIMVERZEKERING

Als uw werknemer wegens ziekte verzuimt, heeft u nog twee jaar een loondoorbetalingsverplichting. Hoge kosten waarvoor u zich gelukkig goed kunt verzekeren.

De gevolgen van ziekte en arbeidsongeschiktheid zijn groot, voor uw werknemer, maar ook voor u als werkgever. Voor veel bedrijven is een loondoorbetalingsplicht (en alle andere bijkomende kosten voor re-integratie én vervanging) een te groot risico om niet te verzekeren. Via onze partner ASSURANTIE365 kunt u een passende verzekering afsluiten voor dit bedrijfsrisico.

Offerteaanvraag VERZUIMVERZEKERING

Inhoud verzekering:

Waarvoor bent u verzekerd?

Met een verzuimverzekering krijgt u een vergoeding voor de loonkosten en kunt u, aanvullend op de diensten van ARBO365, gebruikmaken van verschillende voorzieningen die de verzekeraar biedt om het ziekteverzuim te beperken en om re-integratie beter mogelijk te maken. Waar kunt u bijvoorbeeld op rekenen?

Loonvergoeding in de eerste 2 jaar
Werkgeverslasten
Interventievergoedingen*
Budgetten voor preventie en re-integratie*
Aanvullend Casemanagement vanuit de verzekeraar*
(* afhankelijk van de gekozen verzekering en voorwaarden)

U heeft veel vrijheid om de dekking te bepalen. Wat voor uw bedrijf geschikt is bespreken we graag met u.

Eigen risico

U kunt ervoor kiezen per ziektegeval een bepaald aantal dagen de kosten zelf te dragen. Voor die periode krijgt u dan de loonkosten niet vergoed. U kunt ook een maximumbedrag kiezen dat u zelf aan verzuimkosten per jaar betaalt.

Flexwerkers

Uw verzuimrisico heeft niet alleen betrekking op uw werknemers in vaste dienst. Sinds 1 januari 2013 is de Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters (de Wet BeZaVa) in werking getreden. Iedere werkgever heeft daardoor nu ook de financiële verantwoordelijkheid voor de uitkeringslast van de Ziektewet voor (ex-)werknemers met een tijdelijk dienstverband.

De premie

De premie van de verzuimverzekering is onder meer afhankelijk van:

Uw verzuimpercentages in de afgelopen 3 jaar
Beroepssector
De gekozen dekking
Eigen risico
Looptijd

Offerte aanvragen

Wilt u weten wat een verzuimverzekering voor uw bedrijf kost? Vraag dan hiernaast uw offerte aan.

ONZE ASSURANTIE PARTNER

Uw verzekeringsadviseur voor persoonlijke aandacht én scherpe premies!

OVER ARBO365

ARBO365 is een persoonlijke, vakbekwame én flexibele Arbodienst. We werken landelijk en helpen bedrijven en organisaties bij het beheersen van ziekteverzuim én bij het realiseren van een veilige werkomgeving en een duurzaam inzetbare personele organisatie.

Hiertoe bieden we een compleet pakket diensten op de gebieden Verzuim, Preventie en Inzetbaarheid. We staan garant voor een praktische & no-nonsense dienstverlening, op maat afgestemd op de wensen van úw organisatie!

Wilt u meer informatie over onze dienstverlening?

Stuur ons dan s.v.p. een bericht via het contactformulier.

NAAR CONTACTFORMULIER

Heeft u een vraag?

Helpdesk ARBO365

	*
	Het Basiscontract voldoet aan de minimale eisen van de Arbowet Het contract is inclusief toegang tot het arbeidsomstandighedenspreekuur, het melden van beroepsziekten en de registratie van bedrijfsongevallen.
	We zijn u tevens graag van dienst op het gebied van Preventie en Inzetbaarheid We maken indien nodig afspraken met u over de Toetsing van de Risico Inventarisatie en het advies voor Periodiek Medisch Onderzoek (PMO).
	U profiteert van lage vaste kosten per werknemer U betaalt slechts €17,50 per werknemer per jaar. (Let op: het minimum jaarbedrag per bedrijf is € 78,50). (Bij 100+ werknemers betaalt u € 13,25 per werknemer / Bij 250+ werknemers is dat 10,60 per werknemer)
	U wordt begeleid door onze Verzuimdesk In het geval van ziekteverzuim heeft u contact met onze Verzuimdesk, die u adviseert over de acties die nodig zijn voor de re-integratie van uw werknemer(s).
	Werkzaamheden op verrichtingenbasis U betaalt achteraf voor de werkzaamheden die wij in uw opdracht verrichten. Vraag een offerte aan voor het overzicht van onze tarieven.
	Poortwachter bewaking Alle door u aangeleverde ziekmeldingen worden door ons automatisch gevolgd op wettelijk verplichte acties conform de Wet Verbetering Poortwachter.

	*
	Met het Maatwerkcontract kiest u zelf welke diensten u bij ons afneemt U kunt ons naar eigen inzicht inhuren voor o.a. Verzuimbegeleiding, Preventie-advies, Periodiek Medische Keuringen, het Toetsen van uw Risico Inventarisatie en zaken zoals een Second Opinion en het Arbeidsomstandighedenspreekuur.
	Let op: U voldoet niet automatisch aan de Arbowet Het totaalpakket aan bedrijfsgezondheidsdiensten die u contracteert via ARBO365 en andere aanbieders bepaalt of u voldoet aan de Arbowet. Raadpleeg de website van de Inspectie SZW voor meer informatie.
	Verzuimbegeleiding zonder vaste kosten per werknemer Kiest u voor onze Verzuimbegeleiding via het Maatwerkcontract, dan betaalt u geen vaste kosten per werknemer per jaar. De verzuimverrichtingen worden achteraf in rekening gebracht conform de tarieven van het Basiscontract.
	Jaarlijkse kosten per bedrijfsaansluiting Indien u het Maatwerkcontract inzet voor verzuimbegeleiding, dan betaalt u een vaste jaarlijkse vergoeding voor uw bedrijfsaansluiting in plaats van een vergoeding per werknemer. De kosten hiervoor starten vanaf € 650,- vanaf 100 werknemers.
	Overige bedrijfsgezondheidsdiensten op abonnementsbasis beschikbaar Op het aanmeldformulier voor het Maatwerkcontract vindt u de tarieven voor de verschillende bedrijfsgezondheidsdiensten.
	Service Protocol Verzuimbegeleiding Voor de werkwijze bij verzuimbegeleiding geldt ons standaard serviceprotocol. Eventuele aanpassingen hierop kunnen in overleg worden bepaald.

	Duurzaam jaarcontract U kiest voor een duurzame samenwerking, waarbij u begeleid wordt door een vaste casemanager.
	Lage abonnementskosten Uw abonnementskosten bedragen € 34,50 per medewerker per jaar. (Bij 100+ werknemers betaalt u € 26,50 per werknemer / Bij 250+ werknemers is dat 21,25 per werknemer)
	20% korting op verrichtingen U ontvangt +-20% korting op alle verzuimverrichtingen, ten opzicht van de tarieven uit het Basiscontract.
	20% korting op de Risico Inventarisatie Basismodule U ontvangt een korting van 20% op de Risico Inventarisatie Basismodule voor uw bedrijf.
	Gratis verzuimprotocol U ontvangt een gratis verzuimprotocol, waarmee u de verzuimregels in uw bedrijf aan uw werknemers kunt communiceren.
	Poortwachter bewaking Alle door u aangeleverde ziekmeldingen worden door ons automatisch gevolgd op wettelijk verplichte acties.

	*
	Maximale zekerheid voor een vast budget Met het Verzuim Ontzorg Pakket kiest u voor maximale zekerheid en een optimale samenwerking in het geval van ziekteverzuim.
	Vrijwel alle handelingen inclusief De meeste werkzaamheden van de Casemanager en Arboarts zijn in het vaste tarief per werknemer inbegrepen. Zie de tarievenlijst voor meer details. De prijs is afhankelijk van de door u gekozen opties.
	Vaste Casemanager Uw vaste Casemanager staat u met raad en daad terzijde en is ook voor uw verzuimende werknemers een vertrouwde en herkenbare begeleider.
	Vaste Arboarts Indien praktisch uitvoerbaar (i.v.m. reisafstanden van uw werknemers) wordt gewerkt met een vaste Bedrijfsarts. Ook als werkgever heeft u de mogelijkheid om uw vaste arts consulteren via een Adhoc- of periodiek overleg.
	Arbo-kosten bij langdurig verzuim afdekken Als extra optie is het tevens mogelijk om de kostbare diensten bij langdurig ziekteverzuim (arbeidsdeskundig onderzoek en re-integratiebegeleiding 2e spoor) voor een vaste vergoeding af te dekken.
	Interessant alternatief voor de Verzuim Ontzorg Verzekering Bij een Verzuim Ontzorg Verzekering is uw premie mede afhankelijk van de ‘verzuimresultaten’ van een grote groep bedrijven. Wij adviseren een ‘normale verzuimverzekering’ in combinatie met dit pakket.

	Bij klachten/zorgen over hun gezondheid & inzetbaarheid in relatie met het werk We noemen dit het ‘Arbeidsomstandigheden spreekuur’. Uw werknemer mag vragen om een anoniem consult via de arbodienst. Het is ook mogelijk om als werkgever een preventief consult aan te vragen, om daarmee het uitvallen van een werknemer te voorkomen.
	Periodieke preventieve keuringen (PAGO / PMO) Als werkgever dient u uw medewerkers periodiek (eens per 3 a 4 jaar) in de gelegenheid te stellen om een preventief medisch onderzoek (gezondheidskeuring) te ondergaan. Voor bepaalde beroepen is een periodieke beroepskeuring een verplichting.
	Aanstellingskeuring Voor bepaalde risicovolle beroepen geldt, dat werknemers eerst gekeurd moeten worden voordat ze aan het werk mogen. De regels hiervoor volgen uit de Wet op de Medische Keuringen.
	Managementrapportage van uitgevoerde keuringen Bij vrijwillige preventieve keuringen is het mogelijk dat u als werkgever een geanonimiseerd rapport ontvangt over de gezondheidsstatus van uw personeel. Dit is mogelijk vanaf minimaal 20 keuringen op jaarbasis.