Home > Verzuim > Maatwerkcontract

MAATWERK CONTRACT

U wilt uw ziekteverzuim in Eigen Regie beheren? ARBO365 biedt u toegang tot al onze arbo-professionals, die u op afroep kunt inschakelen.

Bij het eigen regie-model neemt u als werkgever het voortouw in de verzuimbegeleiding. U heeft een eigen HR afdeling die het verzuim coördineert en uw leidinggevenden hebben een belangrijke rol in de (verzuim) begeleiding van hun medewerkers.

ARBO365 ondersteunt deze aanpak door de juiste training, instrumenten en professionals te leveren.

Offerteaanvraag MAATWERKCONTRACT

Hoe werken we?



Telefonische intake

Na uw aanmelding nemen we telefonisch contact met u op.

We bespreken de situatie in uw organisatie en uw wensen.

Maatwerk offerte

Op basis van het intakegesprek maken we een maatwerk offerte voor uw organisatie.

Hierin vindt u informatie over onze werkwijze, professionals en gebruikelijke tarieven.



Persoonlijk gesprek

Heeft u op basis van onze offerte interesse in een persoonlijke kennismaking?

We bezoeken graag uw organisatie om een samenwerking nader vorm te geven.

Service Agreement

De afspraken tussen uw en onze organisatie leggen we vast in een overeenkomst.

Een onderdeel daarvan is onze Service Agreement, met afspraken wie wat doet.

Onze professionals:



Bedrijfsarts



Organisatiedeskundige



Veiligheidskundige



Casemanager



Vertrouwenspersoon



Arbeidshygiënist



Arbeidsdeskundige



Loopbaancoach



Ergonoom



A&O Psycholoog



Mediator



Maatschappelijk werker

Onze speerpunten bij de begeleiding van uw ziekteverzuim

Ervaar de meerwaarde van onze persoonlijke no-nonsense aanpak bij het oplossen én beheersen van uw ziekteverzuim.

FOCUS OP INZETBAARHEID

Ziek zijn of een beperking hebben betekent nog niet automatisch dat iemand 100% arbeidsongeschikt is.

Welke (eventueel aangepaste) werkzaamheden zou uw werknemer nog wel kunnen doen?

Onze focus op inzetbaarheid voorkomt onnodig lang verzuim én de daarmee gepaard gaande kosten.

SNELLE ADEQUATE BEGELEIDING

Ook snelheid van handelen is essentieel om de verzuimkosten in de hand te houden.

Iedere dag dat een werknemer korter verzuimt bespaart uw organisatie veel geld.

We werken daarom niet met standaard protocollen, maar passen maatwerk toe bij iedere vorm van verzuim.

GOEDE COMMUNICATIE

We houden u als werkgever continu op de hoogte van de werkzaamheden die we in uw opdracht uitvoeren.

Een goede communicatie en samenwerking is essentieel voor een succesvolle aanpak.

De inzet van onze professionals, gaat altijd in overleg met u als opdrachtgever!

Veel gestelde vragen

Werkt ARBO365 in heel Nederland?

Ja, we werken van Groningen tot Maastricht en van Den Helder tot Zeeland. In totaal zijn er ruim 50 spreekuurlocaties waar we uw werknemers kunnen ontvangen. Ook is het mogelijk om op uw bedrijf af te spreken of om een werknemer thuis te bezoeken indien dat nodig is.

Wat zijn onze verplichtingen uit de Wet verbetering Poortwachter?

De Wet verbetering Poortwachter is ingesteld om te voorkomen dat zieke werknemers uiteindelijk na twee jaar ziekte in de WIA belanden. Er zijn daarom op de tijdlijn tot die twee jaar een hele reeks verplichte acties opgenomen om een goede begeleiding van de zieke werknemer te waarborgen. De eerste actie in dit schema, is het opstellen van een Probleem Analyse door de bedrijfsarts, uiterlijk in de 6e ziekte week. ARBO365 informeert u over alle acties die noodzakelijk zijn conform deze Wet.

Wat zijn de meest voorkomende verzuimoorzaken?

Gemiddeld 70% van het ziekteverzuim in Nederland is gedrag gerelateerd. In deze gevallen kiest een werknemer ervoor om bij problemen / onvrede / dismotivatie om zich ziek te melden, terwijl hij/zij niet ziek is. Een werknemer heeft op grond van de arbeids-overeenkomst recht op loon in ruil voor het leveren van arbeid. Niet werken betekent geen loon, tenzij een werknemer aantoonbaar ziek is of een andere geldige verlofreden heeft. ARBO365 achterhaalt de werkelijke verzuimreden voor u en informeert u over de stappen die u het beste kunt nemen.

OVER ARBO365

ARBO365 is een persoonlijke, vakbekwame én flexibele Arbodienst. We werken landelijk en helpen bedrijven en organisaties bij het beheersen van ziekteverzuim én bij het realiseren van een veilige werkomgeving en een duurzaam inzetbare personele organisatie.

Hiertoe bieden we een compleet pakket diensten op de gebieden Verzuim, Preventie en Inzetbaarheid. We staan garant voor een praktische & no-nonsense dienstverlening, op maat afgestemd op de wensen van úw organisatie!

Wilt u meer informatie over onze dienstverlening?

Stuur ons dan s.v.p. een bericht via het contactformulier.

NAAR CONTACTFORMULIER

Heeft u een vraag?

Helpdesk ARBO365

	*
	Het Basiscontract voldoet aan de minimale eisen van de Arbowet Het contract is inclusief toegang tot het arbeidsomstandighedenspreekuur, het melden van beroepsziekten en de registratie van bedrijfsongevallen.
	We zijn u tevens graag van dienst op het gebied van Preventie en Inzetbaarheid We maken indien nodig afspraken met u over de Toetsing van de Risico Inventarisatie en het advies voor Periodiek Medisch Onderzoek (PMO).
	U profiteert van lage vaste kosten per werknemer U betaalt slechts €17,50 per werknemer per jaar. (Let op: het minimum jaarbedrag per bedrijf is € 78,50). (Bij 100+ werknemers betaalt u € 13,25 per werknemer / Bij 250+ werknemers is dat 10,60 per werknemer)
	U wordt begeleid door onze Verzuimdesk In het geval van ziekteverzuim heeft u contact met onze Verzuimdesk, die u adviseert over de acties die nodig zijn voor de re-integratie van uw werknemer(s).
	Werkzaamheden op verrichtingenbasis U betaalt achteraf voor de werkzaamheden die wij in uw opdracht verrichten. Vraag een offerte aan voor het overzicht van onze tarieven.
	Poortwachter bewaking Alle door u aangeleverde ziekmeldingen worden door ons automatisch gevolgd op wettelijk verplichte acties conform de Wet Verbetering Poortwachter.

	*
	Met het Maatwerkcontract kiest u zelf welke diensten u bij ons afneemt U kunt ons naar eigen inzicht inhuren voor o.a. Verzuimbegeleiding, Preventie-advies, Periodiek Medische Keuringen, het Toetsen van uw Risico Inventarisatie en zaken zoals een Second Opinion en het Arbeidsomstandighedenspreekuur.
	Let op: U voldoet niet automatisch aan de Arbowet Het totaalpakket aan bedrijfsgezondheidsdiensten die u contracteert via ARBO365 en andere aanbieders bepaalt of u voldoet aan de Arbowet. Raadpleeg de website van de Inspectie SZW voor meer informatie.
	Verzuimbegeleiding zonder vaste kosten per werknemer Kiest u voor onze Verzuimbegeleiding via het Maatwerkcontract, dan betaalt u geen vaste kosten per werknemer per jaar. De verzuimverrichtingen worden achteraf in rekening gebracht conform de tarieven van het Basiscontract.
	Jaarlijkse kosten per bedrijfsaansluiting Indien u het Maatwerkcontract inzet voor verzuimbegeleiding, dan betaalt u een vaste jaarlijkse vergoeding voor uw bedrijfsaansluiting in plaats van een vergoeding per werknemer. De kosten hiervoor starten vanaf € 650,- vanaf 100 werknemers.
	Overige bedrijfsgezondheidsdiensten op abonnementsbasis beschikbaar Op het aanmeldformulier voor het Maatwerkcontract vindt u de tarieven voor de verschillende bedrijfsgezondheidsdiensten.
	Service Protocol Verzuimbegeleiding Voor de werkwijze bij verzuimbegeleiding geldt ons standaard serviceprotocol. Eventuele aanpassingen hierop kunnen in overleg worden bepaald.

	Duurzaam jaarcontract U kiest voor een duurzame samenwerking, waarbij u begeleid wordt door een vaste casemanager.
	Lage abonnementskosten Uw abonnementskosten bedragen € 34,50 per medewerker per jaar. (Bij 100+ werknemers betaalt u € 26,50 per werknemer / Bij 250+ werknemers is dat 21,25 per werknemer)
	20% korting op verrichtingen U ontvangt +-20% korting op alle verzuimverrichtingen, ten opzicht van de tarieven uit het Basiscontract.
	20% korting op de Risico Inventarisatie Basismodule U ontvangt een korting van 20% op de Risico Inventarisatie Basismodule voor uw bedrijf.
	Gratis verzuimprotocol U ontvangt een gratis verzuimprotocol, waarmee u de verzuimregels in uw bedrijf aan uw werknemers kunt communiceren.
	Poortwachter bewaking Alle door u aangeleverde ziekmeldingen worden door ons automatisch gevolgd op wettelijk verplichte acties.

	*
	Maximale zekerheid voor een vast budget Met het Verzuim Ontzorg Pakket kiest u voor maximale zekerheid en een optimale samenwerking in het geval van ziekteverzuim.
	Vrijwel alle handelingen inclusief De meeste werkzaamheden van de Casemanager en Arboarts zijn in het vaste tarief per werknemer inbegrepen. Zie de tarievenlijst voor meer details. De prijs is afhankelijk van de door u gekozen opties.
	Vaste Casemanager Uw vaste Casemanager staat u met raad en daad terzijde en is ook voor uw verzuimende werknemers een vertrouwde en herkenbare begeleider.
	Vaste Arboarts Indien praktisch uitvoerbaar (i.v.m. reisafstanden van uw werknemers) wordt gewerkt met een vaste Bedrijfsarts. Ook als werkgever heeft u de mogelijkheid om uw vaste arts consulteren via een Adhoc- of periodiek overleg.
	Arbo-kosten bij langdurig verzuim afdekken Als extra optie is het tevens mogelijk om de kostbare diensten bij langdurig ziekteverzuim (arbeidsdeskundig onderzoek en re-integratiebegeleiding 2e spoor) voor een vaste vergoeding af te dekken.
	Interessant alternatief voor de Verzuim Ontzorg Verzekering Bij een Verzuim Ontzorg Verzekering is uw premie mede afhankelijk van de ‘verzuimresultaten’ van een grote groep bedrijven. Wij adviseren een ‘normale verzuimverzekering’ in combinatie met dit pakket.

	Bij klachten/zorgen over hun gezondheid & inzetbaarheid in relatie met het werk We noemen dit het ‘Arbeidsomstandigheden spreekuur’. Uw werknemer mag vragen om een anoniem consult via de arbodienst. Het is ook mogelijk om als werkgever een preventief consult aan te vragen, om daarmee het uitvallen van een werknemer te voorkomen.
	Periodieke preventieve keuringen (PAGO / PMO) Als werkgever dient u uw medewerkers periodiek (eens per 3 a 4 jaar) in de gelegenheid te stellen om een preventief medisch onderzoek (gezondheidskeuring) te ondergaan. Voor bepaalde beroepen is een periodieke beroepskeuring een verplichting.
	Aanstellingskeuring Voor bepaalde risicovolle beroepen geldt, dat werknemers eerst gekeurd moeten worden voordat ze aan het werk mogen. De regels hiervoor volgen uit de Wet op de Medische Keuringen.
	Managementrapportage van uitgevoerde keuringen Bij vrijwillige preventieve keuringen is het mogelijk dat u als werkgever een geanonimiseerd rapport ontvangt over de gezondheidsstatus van uw personeel. Dit is mogelijk vanaf minimaal 20 keuringen op jaarbasis.